Ingat Jangan Pernah Ceritakan Lima Hal Ini Kepada HRD! Kariermu Bisa Terjun Bebas

Srinadi 99,7 FM | Radio Bali - Sekalipun kamu begitu dekat dengan orang-orang di bagian HRD, pastikan kamu tetap menjaga rahasia dan perkataan.

Bergaul dengan siapapun di kantor, bukan hal yang salah. 

Bahkan ketika kamu bergaul dengan orang-orang yang ada di HRD pun tentu tidak salah. 

Namun, pastikan sikap kamu seimbang agar perkembangan profesionalitas bisa berjalan dengan baik. 

Lantas bagaimana cara menjaga keprofesionalitas-an? 

Caranya adalah dengan tidak membicarakan 5 hal ini ke HRD! 

Dilansir dari Grid.ID, berikut ulasannya :

1. Berpartisipasi dengan kegiatan ilgeal di luar kantor. 

Staf HR mungkin akan tidak akan menegur kamu.

Namun ia jelas akan mempertimbangkan apakah ia harus melaporkan tindakan itu atau tidak.

Sekalipun tidak, pengakuan kamu itu akan mempengaruhi pemikiran pribadinya tentang kamu.

2. Memikirkan untuk resign ketika cuti melahirkan akan segera berakhir

Wajar aja kok kalau kamu bercerita tentang kehamilan mu pada kerabat. 

Namun, tidak dengan staf HR. 

Bisa-bisa keberadaan kamu dalam perusahaan tersebut malah dipertimbangkan.

HR  bisa menganggap komitmen kamu goyah. 

3. Minta waktu cuti dengan alasan yang dibuat-buat

Berbohong pada staf HR adalah langkah yang sangat salah.

Karena kebohongan yang sekarang kamu lakukan, bisa menjadi bumerang di masa yang akan datang. 

4. Berbohong pada proses perekrutan

Seperti contoh CEO Yahoo Scott Thompson terpaksa meninggalkan jabatanya karena resumenya tidak benar. 

Ia mengaku sebagai sarjana komputer, padahal tidak. 

Kebohongan itu membuatnya harus meninggalkan jabatanya. 

Jadi, pikirkan baik-baik jika kamu ingin berbohong kepada HRD.

5. Kehidupan pribadi 

Banyak hal yang mungkin menjadi masalah pribadi kamu, namun pastika mencari teman yang tepat untuk bercerita.

Jangan pada HRD sekalipun ia temanmu. 

Sebab secara tidak langsung, ketika kamu bercerita pada mereka, itu akan membangun persepsi dan prasangka tentang diri kamu.

(Tribunnews)